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人才发展
人才的 培育和发展是北京西莫罗的核心战略之一，为此我们持续构建个人和企业共同发展平台
北京西莫罗非常注重团队协作的精神，我们会结合个人的兴趣特长和公司的需要，组建各种常务团队和项目团队，在人行通道闸机推广工作、培训、扩展活动中培养团队。
北京西莫罗的绝大部分的岗位都是完全开放的，公司全力支持每一个人根据自己的意志往相应方向去发展，敢于挑战自我。
北京西莫罗会安排各个领域的专家做内部培训，同时会针对特殊岗位的需求，聘请外部专业人士或机构开展点对点的专项培训。
招聘职位
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职位要求
1、国际贸易或英语专业优先，女士优先；
2、大学英语六级或者同等水平，口语纯正流利，能单独和国外客户沟通；
3、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、责任心强, 热爱外贸事业，有积极主动的心态，抗压性强；
5、有相关外贸工作经验者优先
职位职责
1、定期管理B2B平台和有关人行通道闸机网络推广平台；
2、独立开发客户、操作订单及售后服务；
3、与产品部建立良好沟通，协助产品部和其他部门做好相关的外贸资料等工作；
4、协助完成外贸市场的其它工作任务。
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职位要求
1、全日制大专及以上学历，广告、新闻或市场营销相关专业优先；
2、具有1-2年网络营销工作经验，有工业品营销经验者优先；
3、优秀的营销策划能力及扎实的文字功底；
4、具有良好的网络营销资源和经验，有丰富的网络推广工作经验和团队建设、管理经验；
5、精通各种网络营销技巧（包括SEO、博客、自媒体、微博、微信等）；
6、精通SEM推广，熟悉推广平台操作；
7、市场触觉敏锐，思维活跃，具有较强洞察力、信息分析和整合能力；
8、具有团队管理能力和合作精神，工作认真，有责任心。
职位职责
1、负责线上线下营销策划及运营。
2、攥写人行通道闸机（速通门）营销的推广文案，负责广告的投放和跟踪
3、负责行业营销信息的收集、分析、整理和反馈
4、负责北京西莫罗官网管理，包括维护、优化、信息更新等
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